Talente zu gewinnen ist für Unternehmen eine große Herausforderung. Mitarbeiter zu halten und zu begeistern ist eine zusätzliche Herausforderung, und zwar täglich. Was müssen Unternehmer beachten, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern? Der Fachkräftemangel bedeutet, dass sie Geld und Aufwand in die Bindung ihrer Leistungsträger investieren müssen, bevor diese Ausschau nach einem neuen Job halten. Diese Strategien und Maßnahmen werden unter dem Begriff „Retention Management“ zusammengefasst.
© Erstveröffentlichung „dental dialogue – 4/23“
